Lue mielenkiintoisia uratarinoita Lomarenkaan henkilökunnalta!
Katjan tarina on hyvä muistutus siitä, että harjoittelu voi olla muutakin kuin välipysäkki. AMK-harjoittelusta ja opinnäytetyöstä alkoi yli 15 vuotta kestänyt ura, jonka varrella asiakaspalvelu, aluevastuu ja yritysasiakassopimukset ovat tuoneet tekemiseen lisää leveyttä. Tässä tarinassa näkyy erityisesti se, miten Lomarenkaalla voi kasvaa työn mukana – ja miten tiimin tuki kantaa, vaikka välimatkaa olisi kartalla vähän enemmänkin.
Katjan uratarina
Samin uratarinassa mökkimaisema muuttuu ihan kirjaimellisesti työympäristöksi. Hetken mielijohteesta lähetetty hakemus vei mukaan työhön, jossa tarkastetaan ja kuvataan vuokramökkejä sekä etsitään mökinomistajille toimivia ratkaisuja. Tarina kertoo vapaudesta, vastuusta ja siitä, miten vakaa ja luotettava kumppani tekee arjesta huomattavasti rennomman – eikä sekään ole huono etu, että työmatkalla voi päätyä Saimaalta Saariselälle.
Samin uratarina
Mian polku näyttää, miten asiakaspalvelusta voi kasvaa johtamiseen ja laadun kehittämiseen. Hän aloitti asiakaspalvelijana ja eteni laatupäälliköksi sekä tiiminvetäjäksi, mukana myös rakentamassa Lomarenkaan laatuluokitusjärjestelmää. Tämä tarina nostaa hienosti esiin työyhteisön merkityksen: hyvä ilmapiiri, erilaiset ihmiset ja käytännönläheinen tekeminen eivät ole pelkkiä korulauseita, vaan osa arkea.
Mian uratarina
Markon tarinassa näkyy pitkä ura, joka ei ole jäänyt paikalleen. Vuodesta 2007 asti jatkunut matka on vienyt aluepäällikön roolista palvelujohtajaksi, ja samalla avannut paikan matkailualan näköalapaikalla. Tarina kertoo ennen kaikkea vastuusta, jatkuvasta oppimisesta ja siitä, että Lomarenkaalla voi rakentaa pitkän uran ilman että työ muuttuu tasapaksuksi. Päivät eivät kuulemma ole samanlaisia – ja juuri se kuulostaa aika hyvältä.
Markon uratarina
